企業研修における瞑想セミナーの効果とは：企業研修で大事なこと４つ

瞑想セミナーをずいぶん法人研修でさせていただいています。

これまでの主な実績としては、

経営者向け瞑想セミナー

・武蔵野市役所職員様瞑想セミナー　　

・株式会社BBGC様　瞑想セミナー

・株式会社大塚商会様　マインドフルネス入門セミナー

・株式会社帝国データバンクネットコミュニケーション主催　リーダーシップのための瞑想体験会

・中小企業同友会　勉強会　マインドフルネス実践会　

・東京中小企業同友会　渋谷支部　ビジネスマッチングプラザ　瞑想会

100名の結構規模の大きいセミナーもやらせていただきました。

私はこれまで15年以上企業研修に携わらせていただきました。

その中から特に企業研修で最も大切なことを４つあげます。

１　効果が明確であること　

２　その企業が目指している人材育成のあり方とマッチすること

３　バランスのとれた内容であること　

４　伝えやすい内容であること

内容を解説すると・・・

これは当たり前なのですが、実は個人のお客様向けセミナーでは、その先生のファンだから参加している、という人は多いのが現状です。

法人研修はそれはできません。

法人研修で何よりも重要視されるのは「効果に根拠があること」になります。
参加意欲もいろいろ、価値観もいろいろな人が受ける研修ですから、「効果に根拠があること」特に数字的な根拠や実績があるのは大事です。

それをまた、論理的に説明できる必要があります。それでこそ、いろいろな人たちを納得することができるのです。

ですから、私はこんな感じのデータで瞑想の効果をお伝えしています。

こんな感じ・・・　エビデンスですね。

また、このようなニュースなども使ったりします。

瞑想セミナーの効果

毎朝の瞑想で売り上げが毎年30%ずつ上がり、

７倍アップするという事例も・・・

社員の89%が、ストレスや不安への対処がうまくなったと効果